福利发放方案范文（通用29篇）

福利发放方案范文（通用29篇）

福利发放方案范文 篇1

　　xx年新春佳节将至，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的'佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

　　一、参加走访慰问的领导

　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

　　二、走访慰问的对象

　　低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

　　走访慰问时间统一安排在2**年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

　　四、活动要求

　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心?腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

福利发放方案范文 篇2

　　一、发放标准（以工龄界定）：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

　　二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

　　一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人员

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原阳黄金晴大米，76人2736元；

　　总计金额：1.4888万元=1.4552元。

福利发放方案范文 篇3

　　20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。

　　发放方式：

　　沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。

　　发放时间：

　　20xx年9月21日晚9：30，请广大员工相互转告！

　　注：请广大员工务必看清发放对象及标准！

福利发放方案范文 篇4

　　为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　预计人数55人

　　带鱼1盒￥40

　　花生油1桶￥107

　　酒1箱￥100

　　水果1箱￥60

　　大米1袋￥30

　　鸡蛋1箱￥50

　　合计：

　　注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。

　　一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年x月x日前进厂员工）。

　　二、发放时间：20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、发放地点：公司办公室。

　　四、组织发放人员：、。

　　五、发放方式：

　　由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。

　　六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

福利发放方案范文 篇5

　　<主题背景>

　　新年即将来临，幼儿对新年会有许多新的憧憬与愿望，如新玩具，新衣服等，而春节又是我们中华民族的传统节日。我们将从孩子对生活的感受和体验切入和幼儿一起去探究身边常见的新年事物，同时也让孩子的认知在生活化的情景中得到发展，形成积极的情感态度，让孩子们体验到春节的快乐，知道自己又大一岁了，以此来加深幼儿对春节的认识与了解，感受过春节的喜悦。

　　<主题目标>

　　1.知道春节是我国的传统节日，春节到了，自己又长大一岁了。

　　2.了解春节的有关习俗（拜年、压岁钱等），感受春节的欢乐气氛，体验与人们共庆春节的快乐。

　　3.参加丰富多彩的春节活动，能用连贯完整的语言讲述春节中的所见所闻。

　　4.知道每个人都有自己的属相，了解十二属相具体有哪些动物表示以及轮换规律。

　　5.学会看日历，知道一年中有12个月，了解日历的作用，懂得珍惜时间。

　　<活动内容>

　　健康领域参考活动

　　活动名称：运蛋

　　活动目标：

　　1.练习抛、接、拉、钻和平衡等基本动作，提高幼儿动作的协调性。

　　2.尝试用不同的方法运蛋，激发幼儿的责任意识和呵护生命的情感。

　　3.懂得与同伴交流合作，并从中分享成功的喜悦，体验助人的快乐。

　　活动准备：

　　各种搬运气球的辅助工具，如塑料袋、纸板、小篮子、报纸、棍子、小桶、旧衣、小推车等。“运蛋图”四张，吹好的气球若干，装好水的气球“鸵鸟蛋”若干。

　　活动过程：

　　一、热身运动玩气球

　　提问：你是怎么玩的，在玩的过程中是怎么保护气球的？（引导幼儿介绍方法：抛、接、拍、打、托、垫等）

　　二、感知徒手送“鸵鸟蛋”的方法

　　1.师：马上要过春节了，刚才老师接到鸵鸟妈妈的电话，请我们大一班的小朋友帮助它送些鸵鸟蛋，他要准备年货了，但是再运送的过程中，小朋友们要注意，不能把蛋打碎了，要不然鸵鸟妈妈过新年就没有吃的喽。

　　2.幼儿徒手送蛋，教师巡回指导（引导幼儿保持身体平衡，才能将蛋完好无损的送过去）

　　三、体验工具送“鸵鸟蛋”的方法

　　1.探索护蛋的方法

　　鸵鸟妈妈又来电话了，请我们小朋友把蛋送到“甜甜”美食工厂，我们一起看看鸵鸟妈妈留给我们的线路图：跳过障碍、跨过小河、钻过山洞、翻过山坡就到“甜甜”美食工厂了。

　　2.幼儿第二次运蛋，教师适时指导

　　3.探索多种护蛋方法

　　鸵鸟妈妈又改变了路线，这次比前两次地形都要复杂，小朋友需要借助一些工具运蛋，（指导幼儿在不同的路线练习相应的基本动作，并运用不同的工具，坚持完成任务）

　　四、集体合作完成运蛋任务

　　1.鸵鸟妈妈说要奖励我们大一班的小朋友，不过他说要看我们小朋友最后一次集体运蛋的本领强不强，现在我们分小组进行比赛，看看哪个小组办法好，集体合作完成任务快。

　　2.运蛋比赛，鼓励幼儿相互合作完成任务。

　　语言领域参考活动

　　活动名称：学习诗歌《贺年卡》

　　活动目标：

　　1.学习儿歌，理解儿歌内容，感受新年的喜庆氛围。

　　2.学习用“祝愿…….”仿编儿歌内容

　　活动准备：

　　幼儿自作的贺年卡，幼儿用书等

　　活动过程：

　　一、说一说我的贺年卡

　　请幼儿说一说自己贺年卡上的内容，写了什么祝福语等（引导幼儿关注贺年卡的内容，知道祝福语的意思）。

　　二、欣赏诗歌

　　1.教师朗诵诗歌，幼儿欣赏

　　2.诗歌里说了些什么？（引导幼儿根据诗歌内容回答问题）

　　3.教师带领幼儿一起朗诵诗歌。

　　三、幼儿仿编诗歌。

　　1.假如你有一张贺年卡，你想送给谁？想写什么祝福语？

　　2.鼓励幼儿将贺年卡送给不同的人，说出不同的祝福语。

　　3.教师引导幼儿将他人编的儿歌一起读一读。

　　附:诗歌

　　诗歌《贺年卡》

　　小雪花，六个瓣儿。

　　飘到那儿，飘到这儿。

　　飘到我们的画纸上，

　　变成张张贺年片儿。

　　送给谁？写得清：

　　祝愿爸爸妈妈更年轻，

　　祝愿爷爷奶奶就像老寿星

福利发放方案范文 篇6

　　20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放福利对象：

　　全体员工

　　二、发放福利时间：

　　20xx年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）

　　三、发放福利地点：

　　公司食堂

　　四、发放福利方式：

　　1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。

　　2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

福利发放方案范文 篇7

　　一、活动背景

　　农历正月十五日，是中国的传统节日元宵节。正月为元月，古人称夜为宵，而十五日又是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为元宵节，又称上元节。按中国民间的传统，在一元复始，大地回春的节日夜晚，天上明月高悬，地上彩灯万盏，人们观灯、猜灯谜、吃元宵合家团聚、其乐融融。为了进一步促进文化及节日氛围，开展本次活动

　　二、活动目的

　　通过开展丰富的文化活动，增进员工之间的情感交流，传达工会对员工的关怀；以大家喜闻乐见、形式多种、通俗易懂的游戏节目内容、营造成一个充满节日氛围的现场，充分体现员工与元宵节同欢、同庆、同喜、同乐的场景，展现织物员工新作风、新思想、新面貌的新春气息，形成健康向上、文明和谐的生产文化。

　　三、活动时间

　　20xx年3月5日下午13：00-15：30

　　四、活动内容

　　1、猜灯谜：工作人员精选300条灯谜，悬挂于活动现场，参与人员在猜到答案后将灯谜取下，到工作人员处获得一枚印章（一个灯谜正确答获取一枚印章），根据印章数量可到工作台处兑换相应奖品；答案不正确者，须将灯谜放回原有位置；一人限一次参与机会，累积数量按个人能力和意愿自由确定；

　　2、送元宵：工作人员煮汤圆，送到各岗位员工手中；

　　五、活动办法：

　　1、本次活动由织物支部主办，详细分工如下：

　　方案申报：现场布置：灯谜内容设置：煮元宵：奖品购买：彭会英

　　现场工作人员：（盖章、发奖）（现场秩序）

　　2、活动参与人员：全体员工；

　　织物分厂活动实施方案

　　3、活动地点：

　　六、奖励办法

福利发放方案范文 篇8

　　一、背景介绍

　　中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。为了让全体员工共同感受到节日的温暖和关怀，公司工会决定在中秋节期间发放福利。

　　二、福利内容

　　1.月饼礼盒：每位员工将获得一份精心挑选的月饼礼盒，包括传统和创新口味的月饼，以满足不同口味的需求。

　　2.节日礼品：除了月饼礼盒，每位员工还将收到一份节日礼品，如精美的茶具、精致的茶叶或是实用的生活用品，以增加节日的喜庆氛围。

　　3.员工活动：为了进一步增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，工会将组织一系列有趣的员工活动，如中秋晚会、月饼制作比赛等，让员工在欢乐的氛围中度过中秋佳节。

　　三、福利发放流程

　　1.准备工作：工会将提前与供应商联系，确定月饼礼盒和节日礼品的种类和数量，并确保质量和价格的合理性。

　　2.发放通知：工会将在中秋节前一周向全体员工发送通知，告知福利发放的时间和地点，以及员工活动的安排。

　　3.福利发放：在指定的时间和地点，工会将按照员工名单逐一发放月饼礼盒和节日礼品，确保每位员工都能顺利领取。

　　4.员工活动组织：工会将根据活动安排，提前准备好所需的场地、设备和物资，确保活动的`顺利进行。

　　四、注意事项

　　1.公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能公平地获得福利。

　　2.员工参与：员工活动应鼓励员工积极参与，但不强制参加，以尊重员工个人意愿。

　　3.预算控制：工会应合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与公司的经济状况相适应。

　　五、总结：

　　通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强员工的归属感和幸福感，促进员工之间的团结和友谊。同时，通过员工活动的组织，也能够提高员工的工作积极性和创造力，为公司的发展贡献力量。

福利发放方案范文 篇9

　　为了提升工会服务质量，加强对工会会员的关怀与支持，工会决定推出“工会会员生日福利发放方案”。该方案旨在通过发放生日礼物和祝福卡片，表达对工会会员的关爱和祝福，同时加强工会与会员之间的联系与交流。

　　一、公告时间

　　每年的1月1日至12月31日，每月的最后一个工作日。

　　二、申请对象

　　所有已经申请入会并且成功加入工会的会员。

　　三、申请方法

　　会员填写“工会生日福利申请表”，并在提前五个工作日内，直接或者通过邮寄方式提交至所在工会的综合服务中心。

　　四、福利内容

　　1、生日礼物一份（根据工会情况而定，礼物的种类、价值、数量等细节固定后公布于会员服务手册中）。

　　2、祝福卡片一份（卡片将会由工会统一制作，所以申请时不需携带卡片）。

　　五、注意事项

　　1、申请时需出示有效身份证件和工会会员卡。

　　2、因特殊情况无法在生日当天领取福利的会员，在领取日期前二十个工作日内来综合服务中心领取，逾期视为自动放弃。

　　3、会员不得重复申请或代替他人领取。

　　4、本方案在符合规定的情况下，一经审核即刻发放福利，工会不承担任何资金损失或因此产生的其他责任。

　　5、本方案最终解释权归所在工会所有。

　　六、温馨提示

　　本方案为工会会员提供的免费福利，请会员妥善保管好自己的会员证和身份证件，以防遗失影响福利领取。

　　综上所述，该“工会会员生日福利发放方案”旨在为广大工会会员提供具有实际意义的生日礼物和祝福卡片，以此表达工会对会员的.心系和关爱，增强工会与会员之间的沟通和交流。同时，该方案执行程序规范，购买礼品和制作祝福卡片的经费由工会承担，确保了工会会员享有免费福利的权益。在实施过程中，工会将认真审核每一位会员的申请材料，严格按照规定发放生日礼物和祝福卡片，确保方案能够有效地落实和推广。

福利发放方案范文 篇10

　　在20xx年元旦、新春佳节即将到来之际，为把校党委的关怀及时传递给教职工，确保工会福利政策实实在在惠及全体会员，提高教职工的获得感和幸福感，使教职工度过一个欢乐祥和的节日，学校将为全校在职工会会员发放集体福利。现将发放集体福利有关事宜通知如下：

　　一、发放范围

　　学校本部在职工会会员。

　　二、发放产品

　　1.中粮福临门河套平原雪花粉（5公斤?箱）

　　2.鸭绿江壹号大米（5公斤?袋）

　　3.陕西米脂小米（5公斤?箱）

　　4.洪家富叶酸鸡蛋5斤券、洪家绿色鸡蛋5斤券

　　5、华臣影城电影票3张

　　6、麦德龙商场套餐：共分为三个套餐，每名教职工从三个套餐中选择一种。

　　A、平安吉祥组合：皓月牛肉1.5kg＋富士苹果3kg

　　B、四喜盈门组合：皓月火锅牛羊肉片组合2 kg+徐香猕猴桃2 kg

　　C、六六大顺组合：闽融山珍干果组合2 kg+西州蜜瓜3.5 kg

　　三、发放方式

　　1、第1-5项：采取现场发放的方式。

　　2、第6项：采用麦德龙商场麦福礼电商平台直接邮寄到家的.方式。流程如下：

　　①每位教职工手机（12月27日14:00―15：00）接收到平台短信→②根据短信发送的登录网址、用户名和登录密码，进入麦福利平台→③选择套餐兑换，选择快递上门，输入收货地址，点击去支付（系统自动扣除积分）→④麦德龙商场10天左右时间备货→⑤福利品将直接邮寄到收货地址。

　　请教职工务必于12月30日17:00前登录平台选择套餐，超过时间平台将自动关闭。

　　四、现场发放地点

　　俱乐部前篮球场

　　五、发放时间

　　请各基层工会、机关各部门安排专门人员，于20__年1月4日（周二）上午9:00―10:30到指具体领取时间见下表。

　　六、发放要求

　　1、按照学校疫情防控要求，本次福利发放采取分批错峰领取方式，请各基层工会、机关各部门安排负责人员到场领取。请领取福利教职工配带口罩，保持距离，不聚集，不停留，即领即走。

　　2、按照省总工会规范工会经费财务管理要求，发放集体福利必须附教职工本人实名制签领单。请各基层工会、机关各部门高度重视，保证按照实际人数、实名领取、实名签字。

　　3、实名制签领单由各基层工会主席、机关各部门负责人签字、盖章，请于20__年2月28日至3月11日返还校工会（行政办公楼412室）。

福利发放方案范文 篇11

　　“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

　　1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；

　　2、发放时间：x月x日中午12：30；

　　3、发放地点：中门打卡处；

　　4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；

　　5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；

　　6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

福利发放方案范文 篇12

　　一、指导思想

　　深入落实关于送温暖帮扶工作的.重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局。通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好而奋斗。

　　二、送温暖资金筹措

　　通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。

　　三、送温暖对象和标准

　　按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：

　　1、生活困难的劳动模范;

　　2、低保户和低保边缘户的困难职工;

　　3、本人或家庭成员患大病的困难职工;

　　4、家庭遭到意外灾害致困的职工;

　　5、因子女上学家庭负担过重的.困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。

　　四、送温暖资金发放及要求

　　1、送温暖资金发放：20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。

　　2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。

　　五、走访慰问活动安排

　　1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。

　　2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中嘘寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。

　　六、加大舆论宣传力度

　　各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。

　　七、设立特困职工热线求助电话

　　县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。

福利发放方案范文 篇13

　　一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

　　一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

　　1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。

　　缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

　　2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

　　缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

　　3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

　　缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

　　二、发放对象：

　　三、费用预算

　　500元× 人= 元

　　四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

　　五、春节福利发放人员名单。公司鼓励员工，节前坚持岗位、节后准时返司上班，特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利，通知如下。

福利发放方案范文 篇14

　　一年一度的.传统节日??春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

　　一、发放标准（以工龄界定）：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

　　二、工龄礼品费用预算

　　（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

　　一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人员

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原阳黄金晴大米，76人2736元；

　　总计金额：1.4888万元=1.4552元。

　　X年XX月XX日

福利发放方案范文 篇15

　　一年一度的传统节日――春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

　　一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

　　1.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值);

　　发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

　　优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便

　　缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

　　2.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);

　　发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

　　优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的'采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

　　缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

　　3.福利礼品：海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值);

　　发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

　　缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

　　二、发放对象：

　　三、费用预算

　　一年一度的传统节日―春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

　　一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡

　　入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。

　　优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;

　　二、发放对象：食哈哈公司所有员工

　　三、费用预算

　　50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元

　　四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。

　　五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

福利发放方案范文 篇16

　　20xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1、依据20xx年X月X日之前（包含X月X日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2、20xx年X月X日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　中秋月饼一盒

　　三、发放时间

　　总公司会在X月X日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

　　祝全体员工及家人中秋节快乐！

　　特此通知！

福利发放方案范文 篇17

　　一年一度的传统节日――春节将至，为体现公司人文关怀，提高

　　公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

　　　　一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡

　　入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的`发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

　　优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

　　二、发放对象：润泉公司所有员工

　　三、费用预算

　　100元×人=元150元×人=元200元×人=元

　　四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二）

　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

　　办公室

　　20xx年1月23日

　　附件一

　　春节福利发放人员名单

　　附件二

　　春节福利发放人员名单

福利发放方案范文 篇18

　　一、福利范围：

　　公司全体员工

　　二、福利标准

　　中秋节福利标准为每人100元。

　　三、发放形式

　　沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。

　　四、发放要求：

　　1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

　　2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

福利发放方案范文 篇19

　　20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放福利对象：全体员工

　　二、发放福利时间：20xx年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）

　　三、发放福利地点：公司食堂

　　四、发放福利方式：

　　1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。

　　2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

　　行政部

　　20xx/9/1

福利发放方案范文 篇20

　　一、春节前福利：

　　1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。

　　2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

　　3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。

　　4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

　　5、新春晚会福利：--组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

　　6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

　　7、节前抽奖福利：

　　奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日;后段：14日。

　　二、春节后福利：

　　8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。

　　春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支

　　9、旅游：--工会列支

　　20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

福利发放方案范文 篇21

　　最全的中秋福利方案――中秋礼品卡

　　礼品卡是新兴的送礼模式。应用的理念是“给予礼物比购买礼物更好”。中秋礼品卡与众多大型品牌建立了合作关系，如澳门豆捞，跨世纪百货，豪客来，明视眼镜，怡和百货，麒丰百货，倍顺便利店，味食尚，安第仕蛋糕，温泉戴斯酒店等，礼品有几十类，用户自由选择，比传统的单一礼品更能满足盆友们的喜好。比较方便。是时下流行的送礼方案。创意指数：

　　福利方案

　　最实惠的中秋福利方案――奖金

　　神马福利都是浮云，只有奖金才是最实惠的。它看着顺心，花着舒心，可谓咱老百姓最亲密的朋友啊！想着每年公务员、企事业单位那些福利名义下的现金发放，有时甚至达到上万元，简直是低收入者一年的工资啊虽然这样子的福利收着爽，但实在不适合拿出来显摆，中国人口这么多，一百个人中哪怕只有一个人吐你口水，你还是会被淹死，还是低调为宜啊～～～创意指数：受欢迎指数：

　　福利方案

　　最杯具的中秋福利方案――加班

　　对于广告、媒体等行业的“资深人士”来说，中秋节最奢侈的礼物不是RMB，不是购物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的确，试想一下，其他人都在回家团圆，不是一起吃饭看中秋晚会，就是外出游园赏月，而只有你们几个人在空旷的办公楼里加着班，不是很悲催么所以，很多在这天木有接到加班通知的人都会很happy的修改QQ签名“不加班的中秋节真幸福啊

　　创意指数：受欢迎指数：

　　最抠门的中秋福利方案――“中秋快乐”

　　大家有这样的感觉么？早晨一进公司，老板像换了一个人似的'热情的跟每一个说“中秋快乐”，别高兴太早，木有福利的老板往往都这表现，接下来就没有下文了。可能公司认为此种福利

　　尽管看不见，摸不着，但可以让你感受到一种强大的精神鼓舞力。呵呵，不过在物欲横流的现在，木有一点实际的表示，公司年末的员工离职率估计又要上升了～～～创意指数：

福利发放方案范文 篇22

　　为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、活动对象确定

　　由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。

　　二、活动对象评定条件

　　1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5―1.6倍（918元―979元含）以内的职工家庭。

　　2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5―1.6倍（918元―979元含）以内的职工家庭。

　　各企业工会要进行深入调查摸底并加以选，认真核实困难情况真实性。

　　三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：

　　1、拥有2套（含）以上住宅的；

　　2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的；

　　3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。

　　四、活动标准

　　每人800元左右的实物。

　　五、申报时间

　　各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。

　　联系人：徐

　　联系号码：

福利发放方案范文 篇23

　　一、春节前福利：

　　1、1月福利：

　　对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。

　　2、年终奖：

　　发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

　　3、春节礼物：

　　截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

　　4、工会会员：

　　属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。

　　5、新春晚会福利：

　　组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的`员工。每人300元

　　6、年终红包：

　　截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

　　7、节前抽奖福利：

　　奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春节后福利：

　　8、开工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。

　　9、旅游：

　　20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

福利发放方案范文 篇24

　　一、福利范围：

　　公司全体员工

　　二、福利标准

　　中秋节福利标准为每人100元。

　　三、发放形式

　　沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

　　四、发放要求：

　　1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

　　2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

　　五、发放名单：

　　请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。

福利发放方案范文 篇25

　　一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

　　一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

　　1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。

　　缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

　　2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

　　缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

　　春节员工福利方案3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

　　缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

　　二、发放对象：

　　

　　三、费用预算

　　

　　四、其他

　　上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

　　五、春节福利发放人员名单。

　　公司鼓励员工，节前坚持岗位、节后准时返司上班，特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利。

福利发放方案范文 篇26

　　20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　预计人数：55人

　　带鱼：1盒，￥2200.00

　　花生油：1桶，￥5885.00

　　酒：1箱，￥5500.00

　　水果：1箱，￥3300.00

　　大米：1袋，￥1650.00

　　鸡蛋：1箱，￥2250.00

　　一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

　　二、发放时间：20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、发放地点：公司办公室

　　四、组织发放人员：

　　五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

福利发放方案范文 篇27

　　一、现金发放：

　　100元/人

　　小计：100元/人×45=4500元

　　二、礼品发放：

　　（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

　　员工每人1本《做个好员工―职场生存术大全》，共38本；

　　原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小计：44本×20元/本=880元

　　（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小计：50元/箱×45人=2250元

　　（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

　　小计：30元/袋×45人=1350元

　　费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

　　以上方案妥否，请领导批示！

福利发放方案范文 篇28

　　春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。

　　一、福利礼品内容

　　1、福利礼品：购物卡一张，面值300元；

　　员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。

　　2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+ 200元超市购物卡；

　　员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。

　　3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（100元左右）；

　　实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

　　二、发放对象

　　投资全体人员

　　三、费用预算

　　300元×22人=6600元

　　四、春节福利发放人员名单（见附表）

　　春节职工福利发放方案8

　　一年一度的传统节日――春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

　　一、福利礼品内容：

　　福利礼品：超市购物卡

　　入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的`发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

　　福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

　　二、发放对象：

　　润泉公司所有员工

　　三、费用预算

　　100元x人=xx元；150元x人=xx元；200元x人=xx元

　　四、费用由集团总公司统一承担。

　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

福利发放方案范文 篇29

　　一、活动背景、目的和意义

　　在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

　　二、主办单位：

　　青川县大院民族学校学校工会

　　三、活动主题：

　　走基层，温暖退休教师心。

　　四、活动负责人：

　　黄家彦、何天晓、李防修

　　五、参加人员：

　　学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师

　　六、活动时间：

　　20xx年1月20――1月30日

　　七、活动地点：

　　青川县大院民族学校退休教师家

　　八、活动前期准备

　　1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆;活动时期内，做好工作。

　　2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。

　　九、活动构成、安排

　　活动分3组

　　一组成员：

　　慰问人员：

　　二组成员：

　　慰问人员：

　　三组成员：

　　慰问人员：

　　十、活动资源需要及用途

　　1、车辆：3辆;

　　2、物资：菜油16份(5kgX16);面条(160kg);大米(160kg)。

　　十一、经费预算4500元(以实际支出为准)

　　1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村);

　　2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。